FAIR LEVEL | Poradci 2.0

Systém. Kvalita.
Dlouhá hra.
Čisté svědomí.

FAIR LEVEL stavím jako měřítko: jak má vypadat finanční poradenství, aby se za něj člověk nemusel stydět ani za deset let.

Nehledám „někoho do týmu“. Hledám lidi, kteří chtějí být hrdí na to, jak kvalitní práci dělají.

Napsat 5 vět (bez CV)
Jiří Jánský
25+ let praxe v oboru
Více než 21 000 klientů
Rozšiřujeme tým

Hledáme spolupracovníky s praxí i nováčky v oboru.

Pokud chceš dělat finanční poradenství odborně, férově a dlouhodobě, podívej se, jak u nás funguje rozvoj a týmový model.

2letá rozvojová dráha Jak funguje týmový model Nechte nám kontakt

O čem Fair Level je

Kvalita není slogan. Kvalita je výstup.

„Takové poradenství chci pro vlastní rodinu.“

Rozhoduje charakter, vysoký standard, odbornost a lidskost.

Fair Level prostředí

Jak u nás vypadá „kvalita“ v praxi

Klient musí dostat:

  • Mapa situace:realita bez mlhy.
  • Plán kroků v pořadí:teď / za rok / později + proč.
  • Výhody i rizika vedle sebe:včetně nákladů.
  • Servis:protože život se mění.

Klient nesmí dostat:

  • Tlak na podpis.
  • Strašení nebo euforii jako nástroj.
  • Mlžení, malé písmo, „tohle neřešte“.
  • Chaos smluv bez logiky.

Týmový model: Proč dělíme role

Obor je dnes příliš komplexní na to, aby jeden člověk dělal všechno stejně dobře. Proto oddělujeme obchod, analytiku a garanci kvality.

Týmový model: Proč dělíme role

Obor je dnes příliš komplexní na to, aby jeden člověk dělal všechno stejně dobře. Proto oddělujeme obchod, analytiku a garanci kvality.

Týmová spolupráce Fair Level

Týmový model: Proč dělíme role

Obor je dnes příliš komplexní na to, aby jeden člověk dělal všechno stejně dobře.

record_voice_over
Obchodník / Poradce

Vede rozhovor, získává data, drží komunikaci a vztah. Je špičkový v obchodu a vedení klienta.

analytics
Metodik / Analytik

Z dat tvoří plán, hlídá varianty, rizika a odbornou správnost. Specialista na produkty a investice.

verified_user
Manažer / Garant

Drží kvalitu, proces a kulturu. Rozvíjí lidi a hlídá standard výstupů. Staví dlouhou hru.

Pro koho to je (a pro koho ne)

Sedneme si, pokud:

  • máš ambice, ale nechceš je platit charakterem
  • chceš se zlepšovat jako sportovec: disciplína, pravidelnost, vytrvalost
  • umíš komunikovat klidně, přesně, lidsky a s respektem

Nesedneme si, pokud:

  • potřebuješ tlak na podpis, aby to „vyšlo“
  • chceš zkratky místo procesu
  • jsi v pohodě s mlhou a malým písmem

VÍTĚZNÁ STRATEGIE

1
Akademie
2
Onboarding
3
Rozvoj
4
Vedení týmu
handshake

Akademie

Dostaneš do ruky lano, které je dlouhé dva roky. Každý uzlík má svůj význam, své vysvětlení a posune tě dál. Nikdy po cestě nepůjdeš sám.

Nastavíme vzájemná očekávání
Představím ti Fair level akademii
4 fáze rozvoje
Důraz na posílení osobních kvalit

Jak začít (bez CV)

Nechci CV. Chci člověka. Napište mi 5 vět o tom, kdo jste, co vám v oboru vadí a kam se chcete posunout.